En una entrevista reciente con Gustavo Pérez Ruiz para su programa «Nuestro Tiempo» en LT35 Radio Mon Pergamino, Walter Aires, representante de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), confirmó que los empleados de la Municipalidad de Pergamino percibirán una gratificación extraordinaria en diciembre, según lo dispuesto por un decreto municipal.
El beneficio, que se entregará el 21 de diciembre junto con la liquidación de la Binago, estará fraccionado según las categorías de los trabajadores. Aires detalló que los montos establecidos son los siguientes:
- Categorías 10 a 7: $130.000
- Categorías 6 a 4: $100.000
- Categorías 3 al cargo de director: $80.000
Sin embargo, quedaron excluidos de esta gratificación los jubilados, pensionados municipales y la planta política. Esta exclusión generó críticas desde ATE, que considera esta medida discriminatoria hacia un sector de trabajadores que contribuyó durante años al municipio. “Nunca planteamos la necesidad de un bono, sino aumentos salariales reales que beneficien a todos, incluyendo a jubilados y pensionados”, subrayó Aires.
En términos de política salarial, el dirigente gremial informó que los incrementos acumulados en 2024 alcanzaron un 109%, mientras que el índice de precios al consumidor (IPC) se estima en un 112%, dejando un desfase que ATE buscará corregir en las próximas negociaciones paritarias.
Recategorizaciones y modernización del Estado
Aires también se refirió a la falta de avances en las recategorizaciones de los trabajadores municipales, instando a resolver estas cuestiones en mesas técnicas. Además, destacó la necesidad de abordar los desafíos que trae consigo el proceso de modernización del Estado impulsado por la municipalidad, como la transparencia y la información equitativa para los empleados.
Preocupaciones por las listas negras y los retiros voluntarios
Otro tema abordado fue la existencia de listas negras con nombres de empleados municipales sujetos a posibles retiros voluntarios o jubilaciones anticipadas, especialmente en áreas afectadas por procesos de tercerización. Aires criticó esta práctica, asegurando que el retiro voluntario condena al trabajador a la precariedad y limita su reingreso al ámbito público por al menos cinco años.
“Estamos a la espera de una reunión con la Dirección de Recursos Humanos para tratar estas problemáticas y dar respuestas colectivas a los trabajadores”, concluyó.
Un cierre de año con tensiones y expectativas
El año 2024 finaliza con un balance mixto para los trabajadores municipales. Si bien la gratificación anunciada es vista como un alivio económico, las críticas por la exclusión de jubilados y pensionados, sumadas al desfase salarial y los conflictos por recategorizaciones y retiros voluntarios, reflejan los desafíos que enfrentará el sector en el próximo año.
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